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有關使用者的非個人化信息
一般來說，我們收集使用者的非個人化信息，例如使用者經常訪問的是job121.com上的哪些內容、使用者最經常使用的是job121.com所提供的哪類服務項目、供媒體公開發(fā)布的就業(yè)數(shù)據總體情況等等。我們會以總體的形式來使用這些信息及數(shù)據。這些非個人化資料幫助我們確定，對于我們的使用者來說什么是最有益的，以及幫助我們改進和提高管理和服務的質量，并為我們的使用者創(chuàng)造一個更好的使用環(huán)境，同時也幫助我們更準確地預防釣魚網站欺詐和木馬病毒，提高使用者使用job121.com提供的服務的安全性。我們可能與我們的業(yè)務合作伙伴分享這些非個人化的資料，但也只是以總體的形式分享，以便我們的業(yè)務合作伙伴們也能為您們創(chuàng)造良好的使用環(huán)境。
有關使用者的個人化信息
一般情況下，我們將收集使用者的個人基本信息（姓名、性別、出生年月日、手機號碼、個人郵箱、工作經驗、工作年限、期望職業(yè)、期望工作地區(qū)等），用于人才招聘目的使用（即個人尋找職業(yè)和雇主尋找雇員）。在獲得使用者的同意后，job121.com（包含我們及我們的關聯(lián)方或委托的第三方，以下簡稱“我們”）可能利用這些資料向使用者發(fā)送相關職位信息或提供我們認為使用者可能感興趣的相關產品和服務信息、進行風險提示、安全驗證或者在job121.com網站發(fā)生改變時通知使用者或和使用者聯(lián)系。
在某些情況下，如果使用者參加job121.com上舉辦的專題活動、參加job121.com的互動專區(qū)或要購買某一種在job121.com上公開的產品和線上、線下服務，可能需要使用者提供個性信息及照片等，上述資料將用于引導客戶提供更高質量的內容以及更好的參與上述活動或享受相關服務。
我們也可能向使用者發(fā)起問卷調研，例如使用者感興趣的資料、喜歡的網站或不喜歡的網站、感興趣的職業(yè)等等，其目的均是向使用者提供更好的服務和網絡使用環(huán)境。
在使用job121.com提供的服務時，請使用者不要主動向job121.com提供除接受服務外需要提供的其他個人敏感信息（如種族、宗教、政治立場等），該等信息有被job121.com意外收集的可能性。
在收集您的個人化信息后，我們將通過技術手段對數(shù)據進行去標識化處理，去標識化處理的信息將無法識別主體。我們有權使用已經去標識化的信息；并在不透露您個人信息的前提下，對用戶數(shù)據庫進行分析并予以商業(yè)化的利用。用戶在使用我們的產品與/或服務時所提供的所有個人信息，除非您刪除或通過系統(tǒng)設置拒絕我們收集，否則將在您使用我們的產品與/或服務期間持續(xù)授權我們使用。在您注銷賬號后，我們將按照法律、法規(guī)的要求處理您的個人信息。
公開一般情況的資料
除有關使用者的非個人化信息所述情況外，我們不會公開使用者個人瀏覽job121.com的情況，以及使用者向我們提供的個人資料，如姓名、地址、電子郵件地址、電話號碼、信用卡號碼、照片等等個人信息資料，除非
（1）事先獲得使用者的同意或授權；
（2）依照法律、法規(guī)、法院命令、監(jiān)管機構命令的要求，或根據政府行為、監(jiān)管要求或請求，或因job121.com其認為系為遵守監(jiān)管義務所需時；
（3）為免除使用者在生命、身體或財產方面的緊急危險；
（4）只有共享使用者的信息，才能提供使用者需要的服務（包括但不限于關聯(lián)方及業(yè)務合作伙伴提供的產品），或處理使用者與他人的糾紛或爭議；
（5）符合與用戶簽署的相關協(xié)議（包括在線簽署的電子協(xié)議以及相應的平臺規(guī)則）或其他的法律文件約定所提供；
（6）為完成合并、分立、收購或資產轉讓；
（7）維護job121.com、job121.com的關聯(lián)方或合作伙伴的合法權益；
（8）基于符合法律法規(guī)的社會公共利益而使用。
如果使用者把個人資料輸入我們和我們的業(yè)務合作伙伴們共同策劃的網頁上，例如job121.com和伙伴公司共同策劃的活動頁面，那么使用者的資料將屬于job121.com和業(yè)務合作伙伴公司。job121.com對業(yè)務合作伙伴公司獲得該個人信息及之后個人信息的使用不承擔任何法律責任。
job121.com可能會將您的個人信息與我們的關聯(lián)方共享。但我們只會共享必要的個人信息，且受本隱私政策中所聲明目的的約束。
使用者請謹慎考慮通過我們的服務上傳、發(fā)布和交流的信息內容。在一些情況下，使用者可通過我們某些服務的隱私設定來控制有權瀏覽共享信息的用戶范圍。
簡歷
由于job121.com是一個招聘網站，您可以進行網站注冊并將您的簡歷放入我們的數(shù)據庫。向job121.com購買了相應服務的招聘企業(yè)或人員可以通過job121.com的簡歷數(shù)據庫找到您的簡歷。當您向job121.com遞交您的簡歷，并選擇公開您的簡歷選項時，即視為您已經同意向購買了job121.com相應服務的招聘企業(yè)或人員提供上述簡歷并允許其瀏覽及為招聘目的合理使用您簡歷的權利。對于因此而引起的任何法律糾紛（包括但不限于招聘企業(yè)或人員錯誤或非法使用前述簡歷信息），job121.com不承擔任何法律責任。
盡管job121.com已盡商業(yè)合理努力設置了安全防范措施，以下情況仍然有可能發(fā)生，包括但不限于
（1）某一第三方躲過了我們的安全措施并進入我們的數(shù)據庫，查找到您的簡歷；
（2）因不可抗力導致網絡系統(tǒng)的癱瘓導致服務中斷；
（3）因網站和服務器收并額度或其他第三方侵害導致您個人信息泄露、損毀和丟失等。
job121.com認為在您把您的簡歷放入我們的數(shù)據庫時，您已經意識到了這種風險的存在，并同意承擔這樣的風險。對于因此而引起的任何法律糾紛，job121.com不承擔任何法律責任。
信息使用和存儲
我們向使用者收集的信息，主要用于向使用者提供各項服務，并維護、改進這些服務。
我們可能會通過使用者提供的個人信息中的聯(lián)系方式與使用者通信，例如通知使用者有關賬戶、安全性更新、產品和服務信息。
我們亦會向使用者推薦可能感興趣的內容。如果使用者對我們推薦的內容不感興趣，可以及時回復取消內容的通知。
job121.com收集的有關使用者的信息和資料將保存在job121.com及（或）其關聯(lián)公司的服務器上，這些信息和資料可能傳送至使用者所在國家、地區(qū)或job121.com收集信息和資料所在地并在該地被訪問、存儲和展示。
在使用者的帳號活躍期間或需要向使用者提供"服務"的情況下，job121.com都將保留使用者提供的個人數(shù)據。即使使用者只是隔幾年才使用我們的"服務"尋找新工作，我們仍將保留使用者的信息并讓使用者的職業(yè)檔案處于使用中，直到使用者注銷帳號為止。在某些情況下，我們會選擇以不可識別個人或整合的形式保留某些信息。
如果使用者選擇注銷帳號，使用者的個人數(shù)據通常不再向使用我們"服務"的其他人顯示。除非以下情形，我們通常在帳號注銷后刪除注銷帳號的信息：為了合理必要地履行我們的法律義務（包括執(zhí)法請求）、遵守監(jiān)管要求、解決爭議、保證安全、防止欺詐與濫用、執(zhí)行《用戶協(xié)議》或滿足您向我們"退訂"某些消息的請求，即使使用者注銷帳號，我們仍可能保留使用者的部分個人數(shù)據。在使用者的帳號注銷后，我們將保留不可識別個人的信息。
使用者已與他人分享的信息（如通過 E-Mail 、動態(tài)消息或群組）在注銷帳號或從職業(yè)檔案或收件箱中刪除后，將仍對他人公開，并且我們無法控制其他使用者從我們的"服務"中復制的信息。與注銷帳號相關的群組內容，會以"未知用戶"列為內容來源。使用者的職業(yè)檔案可能繼續(xù)顯示在其他方的服務中，直到其更新緩存。
個人信息保護
我們僅在本隱私條款所述目的所必需的期間和法律法規(guī)要求的時限內保留您的個人信息。為保障使用者的信息安全，我們努力采取各種合理的物理、電子和管理方面的安全措施來保護您的信息，使使用者的信息不會被泄漏、毀損或者丟失，包括但不限于SSL、信息加密存儲、數(shù)據中心的訪問控制。我們對可能接觸到您的信息的員工或外包人員也采取了嚴格管理，包括但不限于根據崗位的不同采取不同的權限控制，與他們簽署保密協(xié)議，監(jiān)控他們的操作情況等措施。job121.com會按現(xiàn)有技術提供相應的安全措施來保護您的信息，提供合理的安全保障，job121.com將盡力做到使使用者的信息不被泄漏、毀損或丟失。
使用者的賬戶均有安全保護功能，請妥善保管個人的賬戶及密碼信息。job121.com將通過向其它服務器備份、對用戶密碼進行加密等安全措施確保您的信息不丟失，不被濫用和變造。盡管有前述安全措施，但同時也請您理解，由于技術的限制以及可能存在的各種惡意手段，即便竭盡所能加強安全措施，在信息網絡上也不存在"完善的安全措施"。如因使用者自己的原因導致賬戶及密碼信息泄露而造成的任何法律后果需由使用者本人負責。
在使用job121.com服務進行網上交易時，如不可避免地要向交易對方或潛在的交易對方披露自己的個人信息（例如聯(lián)系人、聯(lián)絡方式等），請使用者妥善保護自己的個人信息，僅在必要的情形下向他人提供。如發(fā)現(xiàn)自己的個人信息已經被泄露或者存在被泄露的可能，且有可能會危及您注冊獲得的job121.com賬戶安全，或者給使用者造成其他的損失的，請務必在第一時間通知job121.com客服，以便job121.com采取相應措施維護使用者的賬戶安全，防止損失的發(fā)生或者進一步擴大。為避免疑義，如果使用者未在第一時間通知job121.com客服，則應自行承擔由此給您造成的損失（及擴大的損失）。
反饋
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信息保密承諾的改變
如果我們決定改變job121.com的信息保密承諾，我們會在此公布改變的內容，因此使用者會隨時了解到我們向使用者收集什么資料，我們如何使用這些資料，以及我們是否向別人公開這些資料。